Dr. Rufen ORALORCID: 0000-0001-7400-3747rufenoral@hotmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 07.08.2025Doi: 10.5281/zenodo.16759678 İnternet, akıllı telefonlar ve sosyal medya günümüz insanın önemli ve vazgeçilmez bir parçasıdır. Bağlantıda kalmak ya da bağlantıdan kopmamak, gelişmeleri kaçırmaktan korkmak, takip etmek, takip edilmek, beğenmek, beğenilmek, kendini sanal ortamlarda sürekli gösterme arzusuna sahip olmak gibi birçok nedenlerle bireyler akıllı telefonları ve sosyal medyayı aşırı ve sorunlu kullanabilmektedir. […]
Kategori: Toplum
Filtre Balonu-Filter Bubble
Dr. Muhammet Emin SÖZKESENORCID: 0000-0002-0648-9498muhammet_emin_52300@hotmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 05.07.2025Doi: 10.5281/zenodo.15815004 Günümüzde web geliştiricileri tarafından tasarlanan algoritmalar, interneti kişiselleştirerek (Prakash, 2016, s. 18321) birçok insanın gündelik deneyimini fark edilenden çok daha fazla etkilemektedir. Kullanıcıların geçmiş web etkinliklerine dayanan bu kişiselleştirme süreci, bireylerin ilgi alanlarına uygun içeriklerle daha sık karşılaşmasını sağlamaktadır. Ancak bu durum, her birey için benzersiz bir bilgi […]
Kültürel Boyutlar Kuramı-Cultural Dimensions Theory
Dr. Öğr. Üyesi Zeynep EKMEKÇİORCID: 0000-0002-2110-8438Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokuluzeynep.ekmekci@erzincan.edu.trISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 14.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15023436 Geert Hofstede’in çok uluslu bir şirket olan IBM firmasında yapmış olduğu çalışma sonucunda ortaya koyduğu kültürlerarası iletişimde rol oynayan kültürel boyutlar kuramı, kültürlerarası iletişim çalışmaları için önemli bir mihenk taşıdır. Hofstede 40 tan fazla ülkende çalışan insanlar üzerinde çalışmada, […]
Kayırmacılık-Nepotizm
Dr. Gökhan İLHANORCID: 0000-0002-3934-4498gilhan81@gmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 13.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15015107 “Nepotizm” terimi, Latince “nepot” (yeğen) kelimesinden gelir. Günümüzde örgütlerde akrabayı işe almak olarak kullanılmaktadır (Ford ve McLaughlin,1986). Nepotizm, “aynı işletmeye akrabaları işe alımı veya diğer işletmelerde işe almak için aile nüfuzunun kullanılması” olarak tanımlanır (Abdalla vd., 1998). Genel olarak kayırmacılık olarak adlandırılan nepotizm, temelde kayırmacılık çatısı altında sadece bir […]
İşte Varolamama-Presenteeism
Dr. Gökhan İLHANORCID: 0000-0002-3934-4498gilhan81@gmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 13.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15015083 İnsan, çevresindeki uyaranlardan etkilenen sosyal bir varlıktır. Benzer şekilde kendi düşünce tarzıyla başkalarını etkileme çabası içinde faaliyetlerini de sürdürmektedir. Mutluluk, hüzün, başarı, umut, küskünlük gibi duyguları, yaptığını, yapamadığını veya yapmak istediğini dijital ağlar aracılığıyla başkalarıyla paylaşmaya ve bu yollarla da beğeni ve takdir duyma çabası içerisindedir. Bu nedenle, örgütsel […]
Psikolojik Sermaye-Psychological Capital
Dr. Gökhan İLHANORCID: 0000-0002-3934-4498gilhan81@gmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 13.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15015042 Siyasi, sosyal, ekonomik ve ekolojik düzeydeki değişimler, küreselleşme ile artan teknolojik gelişme, rekabet, pazar sürecindeki değişimler, tüketici talep ve yapısının farklılaşması, insan aklına dayalı iş anlayışının yaygınlaşması, çalışma hayatına etkileri yeni yaklaşımları beraberinde getirmekte işletmeleri problemler karşısında alternatif çözüm arayışına yönlendirmektedir. İmaj, kimlik, itibar, marka gibi birçok kavram işletmelerin […]
Kültürel Zekâ-Cultural Intelligence
Dr. Gökhan İLHANORCID: 0000-0002-3934-4498gilhan81@gmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 13.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15015016 Kültürel zekâ -Cultural Intelligence (CQ)- kavramı, “kültürlerarası yeterlilik” (Johnson vd., 2006) olarak tanımlanmaktadır. Thomas ve Inkson (2005) kültürel zekâyı, farklı bir kültürü anlamak için bilgi edinme yeteneğine sahip ve esnek şekilde bu kültürler ile etkileşimde iken uygun davranış modelleri geliştirilerek uyum sağlamak ve zamanla bu bağlamda düşünmeyi yeniden şekillendirmek […]
Bilgi İfşası-Whistleblowing
Dr. Gökhan İLHANORCID: 0000-0002-3934-4498gilhan81@gmail.comISBN: 978-605-71074-3-5Yayın Tarihi: 13.03.2025Doi: 10.5281/zenodo.15014956 Whistleblowing, evrensel karşılığı tam olarak bulunmayan bir kavramdır (Lewis vd., 2001, s. 215). Terim ilk defa 1963 yılında ABD’de güvenlikle ilgili gizli bir belgede kullanılmıştır (Hersh, 2002, s. 243). İngilizce olan whistleblowing terimi “to blow the whistle on” kökeninden gelmekte olup (Alp, 2013, s. 386), müsabaka esnasında bir faul […]
İnfodemi-Infodemic
Dr. Sema ÇağlayanORCID: 0000-0002-5715-8744semacaglyan@gmail.comISBN: 978-605-71074-1-1 Yayın Tarihi: 05.08.2024Doi: 10.5281/zenodo.13220565 İnfodemi, 21. yüzyılın sahip olduğu dijital imkanlar ile vücut bulan; COVID-19 pandemisi ile üzerinde çalışmaların yoğunlaştığı oldukça yeni bir kavramdır. Oluşumu, yayılımı ve etkileri yönüyle geniş bir çalışma alanını kapsayan infodemi, tehlikeli olabilen sonuçları dolayısıyla bir pandemi sırasında öncelikli olarak ele alınıp yönetilmesi gereken bir unsur ve disiplinler arası […]
Gösterişçi Duyarlılık-Virtue Signaling
Dr. Sema ÇağlayanORCID: 0000-0002-5715-8744semacaglyan@gmail.comISBN: 978-605-71074-1-1 Yayın Tarihi: 05.08.2024Doi: 10.5281/zenodo.13220287 Gösterişçi duyarlılık kavramı son yıllarda literatürde yer edinmeye başlayan yeni bir olgudur. İngilizce “virtue signaling” olarak ifade edilen gösterişçi duyarlılık kavramı, Türkçe’ye duyar kasma şeklinde geçmiş olan argo terimin kullanıma karşılık önerilmiş daha özenli bir ifadedir (Paşalı Taşoğlu ve Çağlayan, 2021, s. 493). İnsanların erdemli, ahlaklı ve duyarlı davranışlarını […]
